O número de cidadãos da União Europeia à procura de trabalho no Reino Unido caiu na ordem dos 36% desde o Brexit, adianta um estudo que mostra o impacto sobre a capacidade de recrutamento por parte das empresas britânicas.
Com base numa avaliação do nível de pesquisas em sites de emprego por parte de cidadãos da UE que querem trabalhar no Reino Unido, a conclusão é a de que existiu uma queda abrupta na ordem dos 36%, sendo que em setores mais mal pagos como a hotelaria, comércio ou cuidados a idosos caíram ainda mais (41%), escreve hoje o The Guardian.
O estudo aponta as regras de imigração mais rígidas pós-Brexit como principal motivo desta descida, além das consequências da pandemia Covid-19. Isto porque esta queda tão acentuada não foi registada noutros países. Os cliques em anúncios de emprego de países fora da UE caíram apenas 1% e, as pesquisas na Irlanda, cujos cidadãos mantêm o direito de viver e trabalhar no Reino Unido após o Brexit, caíram com um valor semelhante no mesmo período, levando a concluir que a queda expressiva dos outros países é mesmo resultado do Brexit.
As empresas do Reino Unido lutam agora para conseguir recrutar pessoal suficiente para preencher um número crescente de vagas após a reabertura da hotelaria e do comércio. Os empresários fazem agora soar o alerta de que a falta de trabalhadores estrangeiros pode travar a recuperação económica do Reino Unido pós-pandemia e poderá aumentar os preços de bens e serviços, já que a falta de pessoal vai obrigar ao aumento de salários para atrair novos trabalhadores.
Porém, os números oficiais sobre o emprego ainda não demonstraram crescimento salarial no país, mas empresários de alguns setores garantem que a falta de imigrantes da UE vai mesmo obrigar a aumentar ordenados para atrair trabalhadores britânicos em sua substituição.
Estima-se que cerca de 1,3 milhões de trabalhadores estrangeiros tenham deixado o Reino Unido desde o final de 2019, já que muitos voltaram ao seu país para atravessar o período de pandemia.
Os controlos apertados de viagens e o risco para a saúde continuam a desencorajar alguns trabalhadores estrangeiros, mas é o Brexit o grande motivo para a falta de interesse no Reino Unido.
