A empresa está à procura de novos talentos através do seu programa de recrutamento internacional, depois de registar um aumento de 20% de clientes nos últimos 12 meses.
A Teleperformance Portugal, empresa de prestação de serviços de interação digital, anunciou que estão abertas 3.000 vagas para áreas como gestão de conteúdos, automação, turismo, lazer, gaming e saúde. O programa de recrutamento destina-se a talentos internacionais, com conhecimentos nas especializações e que dominem várias línguas, como o inglês, francês, alemão, entre outras.
A empresa oferece aos candidatos um pacote completo de deslocalização, para ajudar o processo de integração do futuro colaborador no local de trabalho e em Portugal, o que inclui financiamento para a reserva de viagens, alojamento gratuito garantido e apoio fiscal e logístico prestado pela equipa durante todo o ano.
Em 2021/2022, a Teleperformance ganhou a certificação de Great Place to Work, devido às condições oferecidas aos mais de 12.000 colaboradores, como o acompanhamento médico e apoio psicológico, oferta de um seguro de saúde privado desde o primeiro dia na empresa, fornecimento de refeições saudáveis gratuitas, instalação de clínicas privadas em todos os edifícios e o incentivo à progressão na carreira.
O bem-estar e a saúde mental dos trabalhadores é também uma das grandes prioridades da empresa, que desenvolveu igualmente iniciativas ao longo do ano e de acesso gratuito relacionadas com desporto, dança, música, arte e fotografia.
Portugal é ainda um ponto atrativo para colaboradores estrangeiros, dado o elevado nível de qualidade de vida e por ser considerado um dos países da Europa com um custo de vida mais acessível, bem como dos mais seguros em todo o mundo.
Augusto Martinez Reyes, CEO da Teleperformance Portugal, acredita conseguir cativar ainda mais recursos humanos qualificados para o país com este novo processo de recrutamento – “2021 tem sido um ano de verdadeiro sucesso para a Teleperformance Portugal. Apesar da pandemia, continuámos a crescer em negócio e a inovar em novas soluções e modelos de negócio. A nossa expectativa é de manter este crescimento sustentado, tornando Portugal um destino ideal para o futuro colaborador da Teleperformance, aliando todas as condições que oferecemos em contexto de trabalho (e fora deste) à qualidade de vida que o país oferece aos seus habitantes.”
Atualmente, a Teleperformance conta com mais de 12 mil colaboradores, de 95 nacionalidades, espalhados pelos 12 edifícios, localizados em diferentes pontos do país.
